Tfs statali, l’ultima beffa. Addio per sempre al prestito. Ignorata la Consulta

Come in quella vecchia battuta, credo fosse di Freak Antoni, non si può mai dire di aver toccato il fondo, perché magari tocca anche scavare. È quello che succede con l’incredibile vicenda del Tfs: ogni volta che pensiamo che più in basso di così non si possa andare, ecco che spunta fuori qualcuno con una vanga e si mette a scavare.

Poco più di un mese fa avevamo denunciato su queste colonne la decisione del consiglio di amministrazione dell’Inps di sospendere, per quest’anno, l’anticipazione ordinaria del Tfs e del Tfr in favore dei dipendenti pubblici andati in pensione. Decisione presa per esaurimento anticipato dei fondi annuali. Cose che capitano se di fronte a un arretrato di oltre 14 miliardi di euro, stanzi appena 300 milioni. Veniva dunque messa in stand by l’unica soluzione, se non accettabile almeno non scandalosa, che il governo aveva saputo trovare per rispondere alle due sentenze (non una, due) della Corte Costituzionale contro gli inaccettabili ritardi di pagamento della buonuscita dei pubblici dipendenti. Della convenzione stipulata con le banche per un anticipo di parte del Tfs, infatti, non è il caso nemmeno di parlarne, visto che anche in fase di ribasso dei tassi, costa al dipendente quasi il 5% d’interesse.

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Oddio, pure l’anticipazione da parte dell’Inps non era gratis, ma almeno non andava oltre l’1% d’interesse. Andava, verbo all’imperfetto, e la scelta non è casuale. Già perché la sospensione di poco più di un mese fa, ora è diventata definitiva, sempre per decisione del consiglio di amministrazione dell’Inps, che nella seduta del 14 giugno scorso, ha votato per chiudere del tutto la fase di sperimentazione triennale avviata a fine 2022. L’anticipazione del Tfr da parte dell’Inps, dunque, per dirla come il titolo di un vecchio film degli anni Cinquanta, ha ballato una sola estate, quella del 2023, alla successiva bella stagione, non è nemmeno riuscita ad arrivarci.

L’Inps ha dunque archiviato una pratica che aveva dovuto aprire obtorto collo, e certo non intende replicare l’esperienza in futuro, visto che proprio in questi giorni ha lanciato l’allarme sull’effetto combinato dell’invecchiamento della popolazione e il calo demografico, affermando che in assenza di correttivi la sua situazione patrimoniale è destinata a passare dal disavanzo di 23 miliardi del 2023 a uno di 45 miliardi nel 2032. 

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Quanto al governo, è facile capire che i ritardi di pagamento di Tfs e Tfr non sono esattamente in cima alle sue preoccupazioni, visto che con le nuove regole europee di stabilità dovrà tagliare 10-12 miliardi di spese all’anno e la Commissione Ue ha già aperto una procedura d’infrazione sull’Italia per deficit eccessivo. Tutti, insomma, sono pronti a lavarsene le mani e a noi resta solo lo sconforto di un’ingiustizia profonda, di uno sbrego alla parità di tutti i cittadini, un vulnus costituzionale che nemmeno due sentenze della Consulta sono riuscite a riparare.

Il Tfs, ripetiamo per l’ennesima volta, è salario differito. Sono soldi del dipendente, da lui guadagnati attraverso prestazioni d’opera già effettuata, tenere in cassa quelle cifre per anni, invece che per i pochi mesi concessi anche ai datori di lavoro privati, è un’inaccettabile violazione di un diritto costituzionale. E il fatto più grave è che a compiere questa violazione sia lo Stato, nonostante la sua massima istituzione di garanzia, abbia esplicitamente detto che non può farlo.

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La Corte ha scritto, infatti, che “la garanzia della giusta retribuzione”, proprio perché attiene a principi fondamentali, “si sostanzia non soltanto nella congruità dell’ammontare concretamente corrisposto, ma anche nella tempestività dell’erogazione”. Ma in Italia siamo al punto che lo stesso governo ammette tranquillamente di pagare in ritardo Tfs e Tfr pure in caso di decesso o invalidità permanente del dipendente pubblico. Intervenendo alla Camera dei Deputati, il sottosegretario al Lavoro, Claudio Durigon, ha spiegato, infatti, che l’erogazione avviene in media 10 mesi dopo la comunicazione del decesso o della invalidità totale e questo nonostante le norme prevedano esplicitamente che in casi del genere i soldi debbano essere versati non oltre 105 giorni, cioè entro tre mesi e mezzo. Toccato il fondo, dunque, ci si è già messi allegramente a scavare.