Oltre 730 mila posizioni bandite su inPA dall’avvio del portale. Sono 3,2 milioni gli utenti registrati, il 55% è under 40 e il 30% under 35. Da alcuni anni la Pa italiana ha ripreso ad assumere e i dati del Dipartimento della Funzione pubblica sul portale del reclutamento inPA lo testimoniano. Il portale, attivo da 4 anni, conta 63 mila pubblicazioni tra bandi di concorso, avvisi di selezione e procedure di mobilità.
Turnover, centrale il mentoring
Insomma, un milione di under 35 cerca un lavoro nel pubblico. Ora la grande sfida da affrontare nella Pa è gestire il ricambio intergenerazionale, che secondo gli stessi dipendenti pubblici non può essere semplice sostituzione anagrafica. Così è emerso da una ricerca presentata da FPA in occasione di Forum Pa 2026 e intitolata “La Pubblica amministrazione infrastruttura strategica del Paese”. Il 60% dei lavoratori pubblici, evidenzia l’indagine, chiede programmi di mentoring per consentire ai lavoratori senior di trasmettere le competenze ai più giovani, mentre il 45% insiste sull’importanza del reverse mentoring perché siano i giovani a trasmetterle le loro conoscenze ai colleghi più anziani. Inoltre, il 50% pensa siano necessarie modalità di lavoro più flessibili e il 47% lamenta l’assenza di percorsi formativi differenziati per età. In questo contesto, sottolinea la ricerca di FPA, irrompe con forza l’intelligenza artificiale, che negli uffici pubblici è già una realtà: il 66% dei dipendenti usa strumenti di IA generativa nel suo lavoro, soprattutto per compiti di base. Ma in 6 casi su 10 l’uso dell’IA è lasciato alla libera iniziativa individuale, senza regole definite.
Pa, infrastruttura strategica del Paese
La Pa è tornata al centro nella percezione degli italiani. Il 53% la considera un punto di riferimento stabile per cittadini e imprese. Non solo. La Pa viene di nuovo vista come elemento essenziale per la tenuta economica e sociale. Il principale ruolo per il settore pubblico è «intervenire attivamente per sostenere l’economia», afferma il 42% dei cittadini. «La Pubblica amministrazione è diventata l’infrastruttura strategica del Paese – spiega Gianni Dominici, amministratore delegato di FPA – è il luogo decisivo per affrontare le grandi trasformazioni come crisi energetica, inflazione, sicurezza, sanità, sovranità digitale, intelligenza artificiale e attuazione delle politiche pubbliche. I cittadini la percepiscono centrale». Secondo Dominici adesso serve un nuovo modello di governance che consenta alla Pa di «anticipare il futuro, leggendo i segnali deboli, immaginando scenari alternativi, preparandosi alle conseguenze delle decisioni».
