Avanza la riforma del merito nella Pa: il provvedimento ha ottenuto questa settimana il sì della Camera. Il testo ora passa al Senato. Palazzo Vidoni conta di chiudere la partita a Pasqua. Cambia il sistema di valutazione delle performance degli statali: basta con la politica del tutti promossi a pieni voti. Solo il 30% dei valutati potrà ottenere un punteggio apicale in fase di valutazione. Inoltre si potrà diventare dirigenti anche senza concorso. Cambiano le pagelle dei dipendenti pubblici – LEGGI QUI
Nuove semplificazioni in arrivo. Nel decreto sul Pnrr esaminato in Consiglio dei Ministri questa settimana sono presenti diversi interventi per semplificare la vita di cittadini e imprese. La Cie degli over 70 avrà durata praticamente illimitata: scadrà dopo 50 anni. Sì alla tessera elettorale digitale. Per ottenere i bonus non sarà più necessario trasmettere l’Isee all’amministrazione che li eroga. Carta di identità permanente e Isee automatica, l’Italia si sburocratizza – LEGGI QUI
Da gennaio è prevista la trattenuta dello stipendio in modalità automatica (il pignoramento di un settimo della retribuzione) per i dipendenti pubblici con una busta paga superiore a 2.500 euro al mese e con debiti verso il Fisco per oltre 5mila euro. Il Dipartimento del personale del ministero dell’Economia ha anche creato una speciale cartella denominata «Verifiche inadempienze Ader» dove finiranno i nominativi di tutti i dipendenti pubblici da sottoporre a controlli. Statali con la cartella sospesa? Stipendio tagliato – LEGGI QUI
Nuovo corso-concorso Sna per 61 posti nella qualifica di dirigente di seconda fascia. Diciotto amministrazioni coinvolte. Il grosso dei posti disponibili si trova al ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (14) e all’Agenzia delle Entrate (altri 14). Opportunità di carriera anche all’Inps e alla Presidenza del Consiglio. La procedura selettiva si articola in due fasi: si inizia con la fase concorsuale di selezione dei candidati, dopodiché è previsto un periodo di formazione presso la Scuola nazionale dell’amministrazione. Il nuovo corso-concorso Sna per 61 dirigenti di seconda fascia – LEGGI QUI
Allarme della Rgs sul fronte pensioni: l’età pensionabile potrebbe salire a 67 anni e 8 mesi nel 2031. In pratica, dovrebbe aumentare di altri tre mesi nel 2029 e di ulteriori due mesi nel 2031, seguendo il meccanismo previsto dalla legge di adeguamento dei requisiti alla speranza di vita. Lo stesso meccanismo produrrà dal 2027 un aumento di 3 mesi, che il governo ha diluito con la manovra spalmandolo su 2 anni (1 mese nel 2027 e 2 mesi nel 2028). Di quanto aumenterà ancora l’età pensionabile nei prossimi 5 anni? – LEGGI QUI
