Enti locali, arrivano aumenti e arretrati

L’aumento in busta paga sarà pari in media a 140 euro. In arrivo anche 2.300 euro di arretrati. Il contratto collettivo di lavoro degli oltre 400 mila dipendenti degli enti locali sarà firmato oggi all’Aran. Sempre oggi sarà sottoscritto in via definitiva anche il Ccnl dei dirigenti di Comuni e Regioni: sono circa 13 mila e grazie al nuovo accordo riceveranno un aumento mensile lordo di 444 euro. I nuovi contratti non intervengono però solo sulla parte economica, riducendo il divario che separa le retribuzioni del comparto Funzioni locali da quelle dei dipendenti delle amministrazioni centrali, tradizionalmente più alte, ma contengono anche una serie di norme per una migliore conciliazione tra vita e lavoro, come quella sulla settimana lavorativa di quattro giorni ma sempre di trentasei ore. Cambia anche il lavoro agile: i dipendenti caregiver e quelli considerati fragili avranno diritto a più giorni di lavoro da remoto (saranno concessi attraverso la contrattazione integrativa). Non solo. I buoni pasti verranno erogati anche quando la prestazione verrà resa in modalità agile.

Gli aumenti per funzionari e dirigenti

Il nuovo contratto dei funzionari locali prevede aumenti medi mensili lordi di 136,76 euro per tredici mensilità, pari al +5,78% del monte salari del 2021, a cui si somma il +0,22% destinato al trattamento accessorio. Si arriva così a circa 140 euro lordi mensili di aumento medio complessivo. Per gli incarichi di Elevata qualificazione il tetto della retribuzione di posizione passa da 18 mila a 22 mila euro. Per quanto riguarda i dirigenti, le retribuzioni cresceranno come detto di 444 euro al mese. Le pre-intese relative ai due contratti erano state sottoscritte alla fine del 2025. La firma sui contratti arriva dopo l’ok di rito del Consiglio dei ministri e della Corte dei Conti. La trattativa per il rinnovo del contratti dei funzionari degli enti locali ha richiesto una ventina di tavoli prima di trovare un compromesso. Alla fine Uil, Cisl e Csa hanno detto sì, mentre la Cgil si è sfilata. Per la Cgil gli aumenti previsti dal nuovo contratto non sono sufficienti a recuperare l’inflazione.

Nuovo negoziato al via

Aumenti e arretrati arriveranno in busta paga a marzo. Ora può iniziare la trattativa per il contratto relativo al triennio 2025-2027. Il nuovo Ccnl promette un incremento degli stipendi di 45 euro per tredici mensilità dal 1 gennaio 2025, di 92,2 euro dal 1 gennaio 2026, di 142,2 euro dal 1 gennaio 2027 e di 150 euro dal 31 dicembre 2027. La speranza è che il prossimo negoziato incontri meno ostacoli rispetto a quello che si è appena concluso.