Ieri è arrivata la firma definitiva sul contratto 2019-2021 dei dirigenti degli enti locali e dei segretari comunali. Così il presidente Aran, Antonio Naddeo: «Si conclude così una complessa trattativa che ha richiesto un impegno significativo da parte di ciascuno». Sono trascorsi sei mesi dalla firma dell’ipotesi di accordo, avvenuta a dicembre dello scorso anno, alla firma definitiva di oggi. «Il prolungato periodo di controlli e verifiche è stato necessario per garantire che il contratto fosse pienamente conforme ai requisiti normativi e legislativi, ma in ogni caso è stato un periodo obiettivamente troppo lungo», ha spiegato Naddeo. La buona notizia: per dirigenti e segretari di città sono in arrivo arretrati che oscilleranno tra 10 mila e 15 mila euro, a seconda della qualifica.
Tutte le novità
Il contratto, sottoscritto da tutte le sigle sindacali, interessa 13.640 persone tra dirigenti, dirigenti amministrativi tecnici e professionali e segretari comunali e provinciali dell’area dirigenziale delle Funzioni locali e comporterà aumenti medi di 271 euro lordi mensili. Il Ccnl introduce importanti innovazioni regolando istituti normativi ed economici applicabili a tutto il personale interessato, tra cui la nuova disciplina in materia di lavoro agile e mentoring. Numerose disposizioni del Ccnl adeguano le norme contrattuali agli interventi legislativi più recenti, con particolare attenzione alle relazioni sindacali, al periodo di prova, alle tutele per gravi patologie, alle misure per le donne vittime di violenza e alle diverse tipologie di assenze. E poi. Miglioramenti significativi riguardano anche la materia del patrocinio legale, le coperture assicurative e le norme sul welfare integrativo. Sono stati, poi, ridefiniti i principi generali e la pianificazione strategica degli interventi formativi, con particolare enfasi sulla differenziazione e variabilità della retribuzione di risultato.
Per i dirigenti degli enti locali è stato previsto un nuovo istituto per il trattamento economico del personale utilizzato in convenzione tra più enti. Per i dirigenti amministrativi tecnici e professionali sono stati aggiornati gli incrementi delle voci del trattamento economico e la disciplina della pronta disponibilità. Per i segretari comunali e provinciali il nuovo impianto delle relazioni sindacali elimina la contrattazione integrativa nazionale.
Segretari
Il contratto introduce anche novità nella retribuzione di posizione dei segretari, con valori minimi e massimi riconoscibili in base alle classi demografiche degli enti e a criteri di graduazione specifici. Specifiche clausole riguardano i segretari di Comuni aderenti a una Unione e quelli operanti nei Comuni capoluogo. Infine, è stata disciplinata l’indennità di reggenza e supplenza, inserendo la norma contrattuale sugli incarichi ad interim.
