L’Agenzia delle dogane e dei monopoli si prepara a bandire nuovi concorsi. Obiettivo: assumere entro il 2028 oltre 1.300 unità di personale, tra funzionari e assistenti. Con la delibera n. 538 dell’8 giugno 2026, il Comitato di gestione dell’Agenzia ha approvato la spesa necessaria per avviare le procedure selettive. Sono tre le procedure previste: la prima per 100 posti da assegnare alle categorie protette, un’altra per 783 posti per Funzionari amministrativo-tributari e un’altra ancora per 480 posti per Assistenti amministrativi. Le assunzioni da completare nei prossimi due anni sono dunque 1.363.
L’ATTESA
I bandi devono ancora essere pubblicati, ma già si conoscono i profili ricercati. I funzionari amministrativo-tributari (è solitamente richiesta la laurea per poter occupare questa posizione) svolgono attività ispettive, tributarie, doganali e di gestione amministrativa. Gli assistenti amministrativi supportano le attività gestionali e amministrative nelle sedi Adm. Saranno i bandi a definire nel dettaglio le procedure di selezione, i requisiti per partecipare alle prove e le modalità di affidamento dei servizi di reclutamento. La delibera n. 538 dell’8 giugno autorizza una spesa pari a circa 5,6 milioni per l’acquisizione dei servizi integrati di natura logistica e informatica necessari allo svolgimento delle procedure concorsuali da bandire nel triennio 2026–2028. Per verificare l’uscita dei bandi è possibile consultare la sezione dedicata ai concorsi sul sito Adm e il portale concorsi dell’Agenzia.
IL PIAO
Sul fronte delle risorse umane, nonostante le assunzioni degli ultimi anni, l’Agenzia delle dogane e dei monopoli risente tuttora degli effetti derivanti dalle stringenti limitazioni alle capacità assunzionali che avevano comportato, nel corso degli anni, una costante e significativa contrazione del personale in servizio. Per ovviare a tale criticità, è stata avviata nel 2025 una procedura di acquisizione di personale attraverso l’istituto della mobilità esterna. L’Agenzia ha inoltre attivato e concluso a fine 2025 una procedura concorsuale finalizzata all’assunzione di ingegneri, matematici e fisici esperti in intelligenza artificiale. «Tenuto conto dell’evoluzione incrementale delle competenze attribuite all’Agenzia nell’ultimo decennio dalle norme di settore, coincisa con la definizione di importanti missioni e obiettivi sfidanti di contrasto alle frodi e alle criminalità organizzate, è fondamentale ridurre il divario tra la dotazione organica teorica e il personale in servizio», si legge nel Piao 2026-2028, il Piano integrato di attività e organizzazione. Al 31 dicembre scorso mancavano all’appello 1.332 unità di personale tra funzionari, assistenti e operatori.
